Oddajemy w Państwa ręce Raport Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) za rok 2018. Kolejne raporty będą wydawane w cyklu rocznym, przy jednoczesnym założeniu, że bank będzie docelowo dążył do wydania w najbliższych latach raportu zintegrowanego. Raport CSR za rok 2018 został opracowany zgodnie z GRI Standards: wersja Core, stanowiącego międzynarodowy i uznany standard raportowania niefinansowego. W niniejszym raporcie nie wskazano korekt informacji zawartych w poprzednim raporcie. Raport obejmuje cały rok kalendarzowy, tj. okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2018 r. i nie został poddany dobrowolnej, zewnętrznej weryfikacji, a nad jego zgodnością ze standardem GRI i normami rynkowymi czuwała firma doradcza Go Responsible.
Raport został przygotowany zgodnie z 10 zasadami GRI, dotyczącymi definiowania zawartości (Istotność, Kontekst Zrównoważonego Rozwoju, Uwzględnienie Interesariuszy, Kompletność) oraz jakości prezentowanych danych (Wyważenie, Wiarygodność, Porównywalność, Dokładność, Terminowość, Przejrzystość). W proces jego opracowania zostali włączeni przedstawiciele banku BGK, w formie przeprowadzonych warsztatów, spotkań oraz bezpośredniego tworzenia treści i opracowywania danych do raportu.
W opracowanie raportu CSR za 2018 rok oprócz pracowników BGK zostali włączeni również interesariusze zewnętrzni banku. W ramach tego procesu, w styczniu i lutym 2019 r. niezależna firma doradcza Go Responsible przeprowadziła analizę istotności – badanie oczekiwań reprezentantów głównych grup interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych. Badanie zostało przeprowadzone głównie w oparciu o ankietę internetową i bezpośrednie kontakty z interesariuszami.
Nazwa zagadnienia | Perspektywa BGK | Perspektywa interesariuszy |
---|---|---|
Wyniki finansowe, wartość inwestycji | Bardzo istotne | Bardzo istotne |
Wydatki na wynagrodzenia w zależności od płci, wielkość zatrudnienia pracowników z lokalnego rynku pracy | Bardzo istotne | Średnio istotne |
Wkład firmy w świadczenie usług dla społeczeństwa, rozwój infrastruktury, działalność pro bono, rozwój lokalnego rynku | Bardzo istotne | Bardzo istotne |
Zużycie energii przez firmę, energochłonność działalności, sposoby redukcji zużycia energii w firmie i do wytwarzanych produktów oraz usług | Średnio istotne | Średnio istotne |
Emisje gazów cieplarnianych oraz sposoby ich redukowania. Ujawnienie danych nt. wytwarzanych substancji niszczących powłokę ozonową oraz emisji związków dwutlenku węgla, tlenku azotu, tlenku siarki i podobnych | Średnio istotne | Średnio istotne |
Ilość produkowanych ścieków, odpadów i wycieków, a także odpadów niebezpiecznych powstałych w procesie produkcji | Średnio istotne | Średnio istotne |
Zgodność z regulacjami środowiskowymi, zapobieganie nadużyciom, łamaniu prawa i regulacji dot. ochrony środowiska | Średnio istotne | Bardzo istotne |
Wielkość zatrudnienia w firmie: liczba pracowników, płeć, pochodzenie, warunki dla kobiet w ciąży i młodych rodziców | Bardzo istotne | Bardzo istotne |
Relacje między pracownikami a kierownictwem, minimalne wyprzedzenie, z jakim informuje się o istotnych zmianach operacyjnych | Bardzo istotne | Średnio istotne |
Szkolenia i edukacja pracowników, wspieranie rozwoju kariery | Bardzo istotne | Bardzo istotne |
Różnorodność i równość szans w dostępie do stanowisk, w tym do zarządu, liczba pracowników, którzy pochodzą z różnych mniejszości (etnicznych, religijnych etc.) | Bardzo istotne | Średnio istotne |
Aktywności podejmowane przez firmę w celu eliminacji ryzyka działań nietycznych, w tym np. korupcji, w działalności firmy. Organizowanie szkoleń dla pracowników o tematyce etycznej i antykorupcyjnej. Identyfikowanie i rozwiązywanie ewentualnych incydentów z tym związanych | Bardzo istotne | Bardzo istotne |